第515章 管理权不能放手（1 / 4）

    这一次，

    关于联合办厂的谈判，进行的异常激烈和艰难。

    启动资金出资比例的问题，好解决。招工名额分配的问题，也好办。

    保卫科的人员安排，这个没有争议。

    现在双方最为尖锐的矛盾，主要就集中在一点上面：关于管理干部的任命问题。

    按照罗旋的要求：厂长、办公室主任、会计、仓管员、审核员、供销科负责人。

    这6个关键职位，

    全部都得由红星公社来任命。

    而且这一条条款，还是不容商量的！

    惠秉常、张梓涵和罗旋，如今双方就僵持在这一条上面。

    惠秉常问：“整个一个厂里，竟然没有一位、我们方面派去的管理干部。

    那么罗旋同志啊，我不得不问你一句，我们两个公社联合办厂，那我们双河公社，究竟能得到什么好处呢？”

    “好处多了去了。”

    罗旋掰着指头数：“第一，在每年的工农业产值报表上，领导你的数据，将会变得更好看。

    第二，可以解决10多个，社会闲散青年的就业问题。这就关系到10多个家庭的收入。

    领导您想想，因此而直接受惠的群众，最少也得有6，70位吧？

    这还不算因为产品运输、配套服务、职工消费，所带来的间接受益群众。”

    “基建工程，也能让领导您的双河公社，得到一笔工程款的收益。”

    “哼！”

    孙梓涵噘嘴冷哼，“敢情罗旋你说的联合办厂，我们双河公社就是一个提供地皮，提供劳动力的冤大头啊？”

    罗旋笑道：“地皮都是公家的，说的好像你有成本一样。

    随便找一块荒滩荒地，这厂子就办起来了，而且又不是，不给你们付地皮租金。”

    “至于说那些劳动力，又不是免费提供的。这叫做帮助你们双河公社，解决城镇青年的就业问题。”

    罗旋道，“等到厂子的效益好了，到时候，我们红星公社还会追加投资。

    另外再开办一家兽药厂。

    但在这之前，你要让我们的领导们，看到你们双河公社的合作诚意。”

    合作诚意？

    烤！

    惠秉常腹诽不已：好处差不多都被你们占完了。现在缺乏诚意的，恰恰是你们红星公社吧？

    咋还倒打一耙嘞？

    但不管惠秉常如何的不满、心中如何的憋屈，这一个兽药厂，还是必须要办起来的！

    于公来说：确实是自己年底做报表的时候，双河公社的工农业产值。

    总归还是提升了10几万。

    这还真不少呢！

    一个生产大队、1000多位社员，他们才能贡献多少产值？

    于私来说：好歹也能解决10几位，社会闲散人员的就业问题。

    从此让自家那两个侄子，吃上梦寐以求的国家粮...

    别的不说，

    就光冲着这一点，这家兽药厂，就必须得把它开办起来！

    反正也不用自家公社，掏多少启动资金，相当于白捡了一点工作成绩。

    更重要的是，自家大哥那边一家子，从此就可以因为这个兽药厂。

    而彻底改变修地球的命了。

    罗旋与惠秉常谈判至深夜，无论对方使用什么样的话术，罗旋咬定青山不放松：无论是人事、还是财政大权。

    必须由红星公社派来的人，100%掌控...

    哪怕1/1000的管理权，罗旋也不肯让出去！

    无论对方说什么，罗旋头摇的如同巴郎鼓，就是咬定那句话：这一条，没得谈。

    遇到这种杠头！

    在基层已经工作了多年、拥有相当丰富的谈判技巧的惠秉常，也只能含泪认栽。